企业一旦存在，所有权结构就成为影响企业生计开展的重要因素之一。

所有权结构在股份制公司中表现为股权结构。

股权结构的概念

企业所有权结构能够理解为：

企业剩下控制权和剩下收益权的散布情况与匹配方法；

这样所有权结构能够区分为控制权不行竞赛和控制权可竞赛两种类型。

在现代企业制度下的企业运转中，所有者剩下收益权的巨细，是依据其具有股份数量来断定的；

而剩下剩下控制权的巨细，则不彻底取决于股份的多少，它一起还依赖于企业的决议计划规矩。

企业应该挑选哪一种股权结构？

企业应该挑选哪一种所有权结构，取决于控制权收益和活动性需求之间的权衡。

对股东来说，存在着不断定的剩下收益；

依据企业经营绩效评价而断定的转让和购买股份的活动性需求；对企业经营者的监督本钱，以及转让或购买股份的交易本钱。

对企业经营者来说，有控制权带来的私有收益，以及把握较多股份所承当的剩下收益不断定性危险的本钱。

因此挑选何种所有权结构就依赖于这些本钱与收益的巨细。从实践运作上讲，股权结构就是股东所持公司股份份额。

股权结构分类

股权结构有不同的分类。一般来讲，股权结构有两层意义：

【一】

第一个意义是股权集中度，即前五大股东持股份额；从这个意义上讲，股权结构有三种类型：

一是股权高度集中：

公司具有一个肯定控股股东，该股东对公司具有肯定控制权，一般要求具有股份在50%以上；

二是股权高度涣散：

公司没有大股东，所有权与经营权根本彻底别离，单个股东所持股份份额不超越30%；

三是公司股东：

公司具有较大的相对控股股东，一起还具有其他大股东，所持股份份额在30%~50%之间。终究采纳何种股权结构，是受政治、文明、商场、职业差异性等方面的影响的。

【二】

第二个意义则是股权构成，即各个不同布景的股东集团别离持有股份的多少。

在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股份额。

从理论上讲，股权结构能够按企业剩下控制权和剩下收益讨取权的散布情况与匹配方法来分类。

剩下控制权具有普遍性、排他性、可切割性和可让渡性，它和剩下收益权相同也是状况依存的。

例如在股份制企业中，企业由股东终究具有，但一旦企业资不抵债，就转由债权人具有。

现在，股份公司的规划急剧增大，财物数量敏捷胀大；跟着很多小股东的涌入，所有权高度涣散和多元化。