1、单位不和劳动者依法签订劳动合同或劳动合同遗失《劳动合同法》明确做出规定“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”。最高法院解释说，“末位淘汰”与解除劳动合同之间不能等同，解除劳动合同必须要...
2021-07-11
作为劳动争议当事人，如果对仲裁裁决不服的，在收到劳动仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。诉讼请求一、请求判令被告支付原告工资XXX元，并自起诉之日至款清之日，按年利率X％计算支付利息；因被告缺乏诚信，为了维护自身的合...
2021-07-13
HR要核实单位的资质（根据相关法律法规，单位经营劳务派遣业务，其注册资本不得少于人民币二百万元，并且有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且必须经劳动行政部门许可，依法办理登记），并且尽量尽调该派遣公司执行《劳动合...
2021-07-16
劳动仲裁是指劳动者发现公司有违法的情况，对公司有不满或是觉得自己遭遇了公司不公平地对待、去劳动争议仲裁委员会申请裁决。劳动仲裁对企业影响主要有这几点：第一，劳动法更多保护劳动者，公司更容易败诉赔偿。...
2021-07-25
安图县人社局“两建一注重”进一步加强基层劳动人事争议调解组织建设，打造和谐稳定的劳资关系，为全县社会经济跨越发展作出积极努力。加强基层劳动人事争议调解网络组建工作。目前，全县共有9个乡镇、3个街道和5家企业建...
2021-08-17
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……...
2021-09-05
此时，包装工与劳务派遣公司（用人单位）间属于劳动关系，与食品厂（用工单位）间属于劳务派遣用工关系，三方间的权利义务受《劳动合同法》等相关法律法规的规制与调整。（3）应当履行用人单位对劳动者的义务，如：应当与劳动者订立二年以...
2021-09-12
因此为避免不必要的风险，结合本案及以上分析用人单位应注意以下两点：第一，在任职期间内就发放了竞业限制补偿金的，应在竞业限制协议中予以明确，否则，在日后可能出现的纠纷中，不仅提高经济补偿金或者赔偿金的基数，还可能导致劳...
2021-09-14
虽然其他派遣单位与本单位不属于关联公司，但此类行为也属于逆向派遣，其效力目前仍存在一定争议，如企业确实需要采取此用工方式的，建议在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，在主要业务岗位上实施的，一般会被法院认定...
2021-09-17
为进一步做好共享用工的指导服务工作，我们在前期工作基础上，广泛征求有关部门和单位的意见，并参考你们提出的建议，研究制定并于近期印发了《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》（人社厅发〔2020〕...
2021-09-23
